Jutta Betz Coaching

Für Unternehmen

Begleitung von Change-Prozessen

Veränderungsprozesse sind für diejenigen, die die Veränderungen umsetzen und leben sollen, mit einem hohen Energieaufwand und Unbequemlichkeiten verbunden. Wenn die Betroffenen für sich keinen unmittelbaren Vorteil erkennen, werden sie womöglich Verweigerungshaltungen entwickeln.

Vielen Führungskräften kommt hier eine Doppelrolle zu: Sie sollen in ihrer Vorbildfunktion den Veränderungsprozess positiv vorantreiben. Gleichzeitig sind sie aber auch Betroffene und dem Prozess gegenüber vielleicht skeptisch eingestellt.

Oftmals scheritert eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele an inneren Widerständen der Mitarbeiter. Diese nicht geäußerten, adäquaten Bedürfnisse sollten bewusst gemacht und beachtet werden.

Im Rahmen des Coachings werden diese Konflikte bearbeitet, eine möglichst breite Akzeptanz für die neue Situation in allen Ebenen aufgebaut. Innere Widerstände werden bearbeitet. Die Umsetzung Schritt für Schritt kontrollierend begleitet.

Jutta Betz

Dipl.-Betriebswirtin,
Business Coach
und Burnout-Beraterin

Tel. 06 11 / 44 55 77 19

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