Jutta Betz Coaching

Für Unternehmen

Überforderung und Burnoutprävention

Immer häufiger klagen Mitarbeiter über permanente Überforderung, die über Monate oder gar Jahre anhält.  Die Betroffenen werden immer weniger belastbar und bekommen irgendwann selbst den normalen beruflichen Alltag nicht mehr geregelt. Nicht selten fallen solche Mitarbeiter über Wochen und Monate hinweg krankheitsbedingt aus. Dabei handelt es sich meistens um die früheren Leistungsträger des Unternehmens.

Die Gründe für die Überforderung liegen meist beim Betroffenen selbst.
Mögliche Ursachen sind:

  • zu hohe Erwartungen an sich selbst
  • Unkenntnis über die genauen Erwartungen des Vorgesetzten
  • übertriebener Perfektionismus
  • das Unvermögen, Prioritäten zu setzen
  • mangelnde Fokussierung auf die Hauptaufgaben
  • der Wunsch, es allen recht zu machen

Darüber hinaus können beeinflussende Faktoren auch in der Unternehmensorganisation und der Unternehmenskultur liegen, wie z.B. ungeklärte Zuständigkeiten, unrealistische Erwartungen und Führungsdefizite im Unternehmen.

Die Faktoren, die zur Überforderung führen, werden im Coaching analysiert und bearbeitet.

Jutta Betz

Dipl.-Betriebswirtin,
Business Coach
und Burnout-Beraterin

Tel. 06 11 / 44 55 77 19

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